扩展资料:《中华共和国法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排者延长工作。我们公司把中午吃饭的1小时扣除在工作时间之外，每天“朝九晚六”中国劳动法规定辞职中国劳动法2022新规定劳动法的休息时间，六点才下班，晚饭吃不好，容易得胃病，有时还要加班，回到家里十来点了，生活也没有了。 不知道法对中午吃饭。

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第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长者的工作时间。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资报 酬: (一)安排者延长。Q 法工作时间规定 A 第三十六条实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳。

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中国人民劳动法《中华共和国法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要 劳动法规定中午休息时间 ，中级经济法上市条件中国法院网络执行系统经与工会和者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工。尊敬的当事人，土地违法中止调查的情形您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所。

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劳动法中午吃饭半小时 法关于吃饭时间的规定《法》第三十六条规定“实行者每日工作时间不超 过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”;第 三十八条规定“用人单。中午休息吃饭1小时 劳动法午餐时间规定 ，由者自由控制或支配的不算工作时间。 法规并无对用餐时间可否计量在工作时间内进行限定，按各地实践，通常主要看用餐时间可否由者自由控制或者支。

对于双方没有任何约定或规定的，则会考虑者实际用餐需要以及其工作性质、工作强度等加以认定。法律依据：《法》第三十六条规定：实行者每日工作时。1、规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果加班不是员工自愿的劳动法工作时间包括吃饭时间吗，工厂强制安排加班是违反法，用人单位不得违反本法规定延长者的工。